Semplifichiamo la Scuola

É stata sottoscritta, presso questo USR, in data 09/07/2018, l’ipotesi di CCRI concernente le
utilizzazioni ed assegnazioni provvisorie del personale docente educativo ed ATA che si trasmette
in allegato alla presente, unitamente ai seguenti modelli di domanda:
1. Modello Q – richiesta di miglioramento del completamento della cattedra oraria esterna;
2. Modello R – domanda per reggenza DSGA;
3. Modello S – domanda per sostituzione DSGA.

Il coordinamento D.S.G.A F.F. , chiede a tal proposito un incontro urgente al Ministero per discutere della procedura concorsuale.
Per il coordinamento, è necessaria l’indizione di una procedura selettiva, distinta da quella ordinaria, per gli Assistenti Amministrativi che da anni svolgono la funzione da incaricati

Allegati: RICHIESTA INDIZIONE SELEZIONE RIVOLTA AGLI AMMINISTRATIVI F. F. DSGA E GRADUATORIA PERMANENTE PER LE SOSTITUZIONI DEI DSGA • 75 kB • 741 click 28.06.2018

Il nostro illuminato Dirigente Scolastico vede i lavoratori come dei carnefici: “l’utilizzazione come DSGA costituisce un diritto delle SS.LL., dall’altro costituisce inevitabilmente un grave danno per l’amministrazione di codesto istituto”,
anziché capire che siamo delle vittime sfruttate da tantissimi anni e per giunta dal 2013 pure sottopagate.
Non voglio commentare la soluzione proposta dal DS: “lo scrivente INVITA LE SS.LL. a presentare una domanda di trasferimento estesa a diverse scuole, comuni o distretti per avere garanzia di accoglimento della stessa”

la FLC CGIL ha valuto anche affermare la necessità del riconoscimento e della valorizzazione del lavoro agli Amministrativi facenti funzione, che hanno fatto andare avanti le scuole in questi anni senza alcun corrispettivo economico e giuridico, sopperendo all’incuranza dell’Amministrazione rispetto alla necessità di bandire i concorsi per DSGA e sono stati iniquamente penalizzati nella loro retribuzione

La PA e i Sindacati gravemente colpevoli, non hanno preso in considerazione che però ESISTE un altro profilo, che non compare nelle aree professionali del contratto, ma è ben presente e radicato nella realtà, il PROFILO Dff, cioè il DSGAff che ha lo stesso inquadramento giuridico però teorico/fattivo del profilo D, ma inquadramento economico del profilo B, perché noi 1500/1700 DSGAff con la nostra retribuzione stiamo risanando il debito pubblico italiano (legge di bilancio 2013).

Nello Stato non è possibile assumere senza concorso, bene è vero però solo per il profilo dei DSGA ed in parte per i DS, perché:
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Gentile collega,
ti informo che da qualche tempo si è costituito ed è operativo un gruppo di Colleghi DSGA FF che si è dato l’obiettivo di far emergere la situazione determinata dalla carenza di DSGA di ruolo. Infatti, per garantire l’operatività delle scuole l’Amministrazione ha avuto la necessità di utilizzare gli Assistenti Amministrativi che sono stati chiamati a svolgere le funzioni di Direttore S.G.A.

I colleghi di Perugia e Vicenza stanno organizzando per il 24 febbraio un incontro, per informare che esiste la normativa per risolvere e porre fine a questa vergognosa situazione di noi DSGAff  e a “Costo zero”. A Perugia ci sarà il vice presidente dell’Assemblea Legislativa delle Regione Umbria Valerio Mancini, al quale chiederemo di dar    »

Anche tutti DSGA ff del Nazionale condividono quanto sottoscritto dai colleghi della Regione Veneto. Il I° Firmatario Nazionale  Diego MILAN Allegati: Comunicato stampa DSGAff Regione Veneto • 212 kB • 581 click 07.02.2018